和远气体召开引进人才及青年员工座谈会
座谈会上，董事、董事会秘书李吉鹏对公司“十四五”发展规划、战略目标、实施计划以及业绩展望进行详细介绍；行政副总李诺分别对“安全、担当、学习、阳光、艰苦朴素”和远文化五要素进行解读，对和远人才理念、人才评价标准、人才政策等和远人才价值观进行宣讲。
公司高管与引进人才、青年员工代表共聚一堂，展开交流座谈。来自项目、技术、研发、销售、生产、物流等各条战线的引进人才及青年员工代表就入职和远后的工作感受、职业规划以及对公司的建议先后发言。
杨涛强调，人才是企业生存发展的第一要素。和远气体向来尊重知识、尊重人才、关注人才成长，倡导忠诚、才干、吃苦耐劳、学习的人才观。当前，公司正进入全面加速发展时期，各产业板块的各条战线都需要人才。近几年来，我们通过实施“拓疆强基”人才工程，外引内培，不断整合人才资源、优化人才结构，逐渐形成了和远气体的人才竞争优势，为顺利实现“十四五”战略规划目标提供了重要支撑。现在，正处于和远转型发展的关键期，也是干事创业的黄金期，大家只要把自己热爱的、擅长的事情做好，必将大有可为、大有作为！
18日上午，参会人员统一乘车来到位于宜昌高新区白洋园区的宜昌电子特气及功能性材料产业园项目学习参观，现场感受“和远发展速度”。
编审：党群办
聚气驭势 和以致远
安全 担当 学习 阳光 艰苦朴素
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